Ein Unternehmen zu führen, das mehr als 100 Jahre besteht, und an die nächste Generation weiterzugeben bedeutet für uns, die Zukunftssicherheit in den Vordergrund zu stellen. Das bedeutet vor allem: Nachhaltige Investitionen statt kurzfristige Gewinnmaximierung. Bei Investitionsentscheidungen denken wir an unsere nachfolgende Generation und weniger an unseren nächsten Quartalsbericht.

Das heißt auch: Motivierte und langjährige Mitarbeiter statt „Hire-and-fire“- Mentalität. Unsere Mitarbeiter sind von zentraler Bedeutung. Sie pflegen einen intensiven Kontakt mit unseren Kunden, sind mit Humor und Freude bei der Sache und bringen vollen Einsatz. Dass sie sich dabei pudelwohl fühlen, bestätigen uns Betriebszugehörigkeiten von bis zu 50 Jahren.

Neben einem persönlichen Service bieten wir unseren Kunden ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis mit einer transparenten Abrechnung. Unsere Kundenbeziehungen sind geprägt von Offenheit, Klarheit und Respekt. Wir schätzen unsere Kunden, statt sie mit Zahlenspielereien für unmündig zu erklären. Wir begegnen ihnen gerne täglich auf der Straße und beim Einkaufen. Auf dem Dorffest und in der Schule. Und das soll auch so bleiben.

Darüber hinaus liegen uns die Region und ihre Bewohner am Herzen. Darum kaufen wir vor Ort ein – denn Produkte und Leistungen aus der Region sind uns viel lieber, als die billigsten Billigheimer von irgendwoher.